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Aujourd'hui les entreprises belges sont à la traîne puisque seulement 1/4 d’entre elles ont développé une véritable stratégie de communication de recrutement et d'employer branding (marque employeur). Dans un contexte de pénurie de talents et de départ massif des baby-boomers vers la (pré)pension, il est primordial pour toute entreprise de se positionner en tant qu’employeur sur le marché de l’emploi et se rendre visible et attractif pour les candidats qu’elles souhaitent recruter. HR EXCELLENCE AWARD 2012 Categorie BEST Employer Branding & Communication Company 2012.

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