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Des burnouts, des bullshits jobs, de l’absentéisme ou de la démotivation, des changements constants et surtout toujours plus de productivité avec moins de ressources, des budgets réduits, des actionnaires toujours plus exigeants... il y a mille sources de mécontentement en entreprise (l’étymologie du mot travail parle d’elle-même)... Mais Confucius disait que si vous travaillez par passion, vous n’avez plus le sentiment de travailler un seul jour de votre vie!

Du bonheur au travail, du flex desk, des teams events, des coachs, des activités en équipes plus innovantes les unes que les autres, des pauses, des siestes ou de la méditation...est-ce que les choses changent ? Voyons-nous la vague de burnout décroître ?

Nous assistons à des phénomènes toujours plus marqués suite à un changement de paradigme dans notre société : les métiers changent!

Des pénuries d’un côté, des sans-emploi (faute d’expérience ou de qualification) de l’autre...

Mais dans tout ce "bruit" en entreprise, à notre micro, régulièrement, on entend un leitmotiv exponentiellement en croissance : « du sens et des valeurs au travail! ». C’est ce qu’ont besoin vos employé(e)s ! Alors pourquoi attendre que ce soit un burnout qui leur rappelle méchamment ?

C’est quoi une valeur ? Avoir du sens au travail ?

Comment trouver ses valeurs ?

Et vos valeurs-phares, en entreprises, sont-elles réellement représentatives de votre ADN ?

Vos employés se reconnaissant-ils dans ces affirmations fortes ou ont-ils les yeux qui pointent au ciel avec un soupir à peine camouflé quand on les mentionne ?

Nous vous invitons, dans ce podcast, à écouter Jean-Charles della Faille venu nous parler de son livre « vous êtes fantastique ».

Serez-vous suffisamment fantastique que pour vous lancer dans l’écoute de cette interview et dans la lecture de son ouvrage ?

Dans tous les cas, les questions soulevées à notre micro ne vous laisseront pas indifférents... bonne écoute...car vous êtes, bel et bien, fantastique!

Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.

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