#529 Neurodiversité en entreprise – soirée Humana du 9 octobre (FR)
Sep 17, 2025 • 00:19:52
Et si 20 % de vos collègues fonctionnaient différemment sans jamais l’exprimer ?
La neurodiversité n’est ni une mode, ni une étiquette : c’est une réalité humaine et professionnelle, encore trop souvent invisibilisée.
Dans cet épisode hrmeetup.© rubrique « Humana », enregistré chez transforma bxl (notre sponsor et partenaire de toujours), nous accueillons Audrey Carrafa et Moira Wrathall, cofondatrices d’Hypersens.
Avec elles, nous explorons :
• Pourquoi la neurodiversité représente un levier stratégique pour les organisations.
• Comment dépasser les stéréotypes et les étiquettes.
• Des approches concrètes pour transformer les différences cognitives en forces collectives.
👉 Cet échange prépare notre soirée Humana du 9 octobre (18h30, chez transforma bxl, Evere) où Audrey et Moira animeront une session immersive et collaborative autour de ce thème essentiel.
RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite!
Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités).
Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal à Audrey et Moira via le lien en description.
Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?
📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.
Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même.
Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/
Un événement pensé pour vous :
- Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement
- Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches
- Des apprentissages concrets applicables immédiatement
Liens Utiles :
- Le lien pour vous inscrire
- Site d'Hypersens : https://www.hypersens.co/
- Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/
- Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/
Séquençage du podcast :
- [00:00:01] Introduction au podcast
- [00:00:28] Petit rappel sur ce qu’est « Humana »
- [00:01:34] Le rêve d’adolescente de Moira
- [00:02:07] Le rêve d’adolescente d’Audrey
- [00:02:23] Hypersens – la soirée Humana du 9 octobre 2025
- [00:02:37] Le chemin d’Audrey vers le sujet de la neurodiversité
- [00:04:20] Effet de mode ou réelle prise de conscience ?
- [00:05:03] Le spectre de la neurodiversité
- [00:06:05] Stop aux clichés
- [00:06:42] Avoir, pas être !
- [00:06:57] Le chemin de Moira vers le sujet de la neurodiversité
- [00:08:38] En quoi l’approche d’Hypersens se distingue-t-elle ?
- [00:09:47] Comment travaille Hypersens ?
- [00:10:13] Déroulé de la soirée du 9 octobre
- [00:11:02] Le masking
- [00:12:15] Et pour l’apprentissage ?
- [00:12:52] 15 à 20 % de personnes neuroatypiques déjà en entreprise
- [00:13:39] Douance et neurodiversité
- [00:15:18] Une résilience naturelle
- [00:15:35] Peurs et freins des entreprises
- [00:16:23] Une autre grille de lecture pour les DRH
- [00:16:55] Comprendre le besoin spécifique de chacun
- [00:17:37] Cultiver plus d’intelligence émotionnelle et relationnelle
- [00:18:08] Pourquoi nous rejoindre le 9 octobre 2025
- [00:18:33] Le site internet d’Hypersens
- [00:18:37] Clôture de l’épisode et appel à l’action
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- Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.
- Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
- Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)
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