#014 Déborah De Pauw – Proximus: Young Potential (NL)
Jan 10, 2013 • 00:16:02
Déborah De Pauw : het aanwerven van Young Potentials is al jaren een belangrijk onderdeel van de Proximus rekruteringsstrategie.
Ook voor 2013 is Proximus op zoek naar masterstudenten die dit jaar afstuderen en interesse hebben om hun loopbaan bij Proximus, marktleider in telecommunicatie, te starten. Dankzij een vernieuwende online campagne ‘The 25’ (the25.be) wordt de zoektocht naar 25 nieuwe Young Potentials een unieke en interactieve belevenis.
Deze campagne past perfect in de Employer Branding-strategie waarbij het accent ligt op de bedrijfscultuur en waarden, de nood aan jong talent en de carrièremogelijkheden binnen de Groep.
Het Young Potential programma geeft ons de kans een Win-win situatie te creëren, zowel voor de afstuderende studenten als voor de Groep zelf. Door elk jaar Young Potentials aan te werven, waait een frisse wind door het bedrijf wat resulteert in innovatieve ideeën en een andere ‘jongere’ kijk op bepaalde problematieken. Déborah De Pauw, HR consultant en recruiter geeft in deze “Young Potential” podcast meer uitleg over het programma zelf en de strategie die hierbij gevolgd werd (± 15 minuten).
Ook voor 2013 is Proximus op zoek naar masterstudenten die dit jaar afstuderen en interesse hebben om hun loopbaan bij Proximus, marktleider in telecommunicatie, te starten. Dankzij een vernieuwende online campagne ‘The 25’ (the25.be) wordt de zoektocht naar 25 nieuwe Young Potentials een unieke en interactieve belevenis.
Deze campagne past perfect in de Employer Branding-strategie waarbij het accent ligt op de bedrijfscultuur en waarden, de nood aan jong talent en de carrièremogelijkheden binnen de Groep.
Het Young Potential programma geeft ons de kans een Win-win situatie te creëren, zowel voor de afstuderende studenten als voor de Groep zelf. Door elk jaar Young Potentials aan te werven, waait een frisse wind door het bedrijf wat resulteert in innovatieve ideeën en een andere ‘jongere’ kijk op bepaalde problematieken. Déborah De Pauw, HR consultant en recruiter geeft in deze “Young Potential” podcast meer uitleg over het programma zelf en de strategie die hierbij gevolgd werd (± 15 minuten).
Pour suivre ce podcast sur What'sApp :
.png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png)
Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.
Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :
- Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.
- Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
- Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)
- Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.
Liens pour supporter The Podcast Factory Org :
- Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert)
- Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top
- Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages
- Évaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google
- Faites un don à notre association
Soutenez-nous sur buy.stripe.com !
Rss
Breaker
Player.fm
Radio Public