#013 Lucas Honore - Proximus: Young Potential (FR)
Jan 10, 2013 • 00:17:01
Aussi, pour 2013 la société leader dans les télécommunications est à la recherche d’étudiants en « Master » qui obtiendront leur diplôme cette année, et qui sont intéressés par une carrière dans son entreprise. Grâce à une campagne en ligne novatrice, ‘The 25’, la recherche de 25 nouveaux jeunes potentiels seras une expérience unique et interactive.
Cette campagne s’inscrit parfaitement dans la stratégie de marque employeur (Employeur Branding) en mettant l’accent sur la culture et les valeurs de l’entreprise, la nécessité de recruter de jeunes talents et sur les opportunités de carrière au sein du Groupe. Le programme « Young Potential » c’est l’opportunité de générer une situation gagnante tant pour les étudiants diplômés que pour le groupe. En engageant chaque année des jeunes potentiels, c’est aussi un véritable vent de fraîcheur qui soufflera au sein de la société avec pour bénéfice des idées innovatrices et une vision rajeunie sur certaines questions. Lucas Honore, des ressources humaines, nous explique la stratégie suivie et nous donne des informations complémentaires dans ce podcast «Young Potential » de ± 15 minutes.
Cette campagne s’inscrit parfaitement dans la stratégie de marque employeur (Employeur Branding) en mettant l’accent sur la culture et les valeurs de l’entreprise, la nécessité de recruter de jeunes talents et sur les opportunités de carrière au sein du Groupe. Le programme « Young Potential » c’est l’opportunité de générer une situation gagnante tant pour les étudiants diplômés que pour le groupe. En engageant chaque année des jeunes potentiels, c’est aussi un véritable vent de fraîcheur qui soufflera au sein de la société avec pour bénéfice des idées innovatrices et une vision rajeunie sur certaines questions. Lucas Honore, des ressources humaines, nous explique la stratégie suivie et nous donne des informations complémentaires dans ce podcast «Young Potential » de ± 15 minutes.
Pour suivre ce podcast sur What'sApp :
.png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png)
Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.
Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :
- Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.
- Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
- Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)
- Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.
Liens pour supporter The Podcast Factory Org :
- Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert)
- Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top
- Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages
- Évaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google
- Faites un don à notre association
Soutenez-nous sur buy.stripe.com !
Rss
Breaker
Player.fm
Radio Public