#469 Série spéciale - Viviane Kock : Télétravail en full digital : pour qui ? (FR)

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Quelles sont les entreprises propices au full remote, au full digital, comme nous le nommons depuis le début de cette série.

Quel secteur ?

Quid des profils ?

Qui fait quoi, qui est concerné par quoi?

Et puis surtout, quelles sont les compétences à démontrer pour du full remote ?

Comment les recruteurs vont-ils appréhender un CV et un entretiens d'embauche avec ces nouveaux éléments ?

Tant de questions se posent en fait quand on se penche sérieusement sur une réflexion à ce sujet...

Viviane Kock va nous donner des pistes et des réponses basées sur sa grande expérience en accompagnement des personnes en télétravail...mais aussi en tant que visionnaire, talent qu'elle nous a déjà démontré en anticipant largement...

Bonne écoute et répondez à notre petit sondage (12'52) en ayant écouté cette capsule podcast. C'est sur Linkedin : ici

Séquençage du podcast :00:15 Introduction et présentation de Viviane
00:38 Résumé des épisodes qui précèdent et contexte
01:11 Quels types d'entreprises sont concernées ? Un secteur en particulier ?
02:09 Qu'est-ce qui se fait dans d'autres pays ? De quoi s'inspirer ?
03:02 Télétravail pour de longues distances ok, mais sont-ils déjà pour autant bien avancés dans le concept full digital ?
03:06 Une idée d'un pourcentage là-bas ?
03:22 Faut-il s'attendre à voir les multinationales exporter cette nouvelle culture vers l'Europe ?
04:20 En Australie ou en Asie ?
04:33 Quels sont les clichés à faire tomber ? Des clichés chez les CEO ?
05:32 Ne pas refaire les mêmes raccourcis
06:17 Une opportunité pour le CEO pour être plus proche...
07:15 La communication Interne : la parole pour tous !
07:49 On prie pour la fin de la meeting"ite" aigue !
08:53 La crainte du travail asynchrone...
09:25 Rappel : Viviane garde son expertise d'accompagner le télétravail occasionnel, régulier ou en mode hybride.
09:47 Quels types de profils sont prêts à faire du full digital ?
10:42 Des profils incompatibles ?
11:13 Culture et valeurs en entreprise : les piliers à ne pas perdre !
12:05 Questions aux auditeurs...
13:18 Les compétences : soft & hard skills
14:08 Faire confiance...mais aussi mériter la confiance !
14:39 L'aisance technique avec les outils...
15:18 Le full remote ou full digital : la meilleure école de proactivité15:55 La gestion du temps : un grand classique !
16:29 Organisation de l'espace de travail
16:49 Viviane accompagne les employés pour organiser son espace de travail à la maison
17:40 Le CV; les points d'attentions pour le RH, pour le candidat...
20:17 Particularités : recruter à distance
21:08 L'authenticité et la webcam au recrutement
23:52 Les imprévus lors d'un recrutement "en ligne", moins de rigidité...
24:57 Généralistes ou spécialistes
25:37 Quid des contrats de travail ?
26:11 Conclusion et clôture du podcastS'abonner Voicemail

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